忻州市勞動保障監(jiān)察綜合行政執(zhí)法隊(duì)招聘工作人員的公告
時(shí)間：2023-05-26來源：山西新晉人力資源管理有限公司 點(diǎn)擊： 次
一、招聘原則
此次招聘以勞務(wù)派遣的方式進(jìn)行。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法招聘。
二、招聘條件
基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.中共黨員優(yōu)先；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力，五官端正，身體裸露部位無紋身；
5.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1988年5月1日后出生）；
6.具有良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，熟悉公文寫作，具備一定的文字處理能力，能夠熟練操作和使用計(jì)算機(jī)及各類辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)；
7.服從調(diào)劑；
8.有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）曾因違法違紀(jì)受到刑事或行政處罰的；
（2）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未得出結(jié)論的；
（3）曾被開除公職或被辭退的；
（4）違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
（5）現(xiàn)役軍人；
（6）其他不宜從事相關(guān)工作的情形。
（二）崗位要求的其他條件
《崗位表》資格條件中的專業(yè)要求，參考教育部門專業(yè)目錄、公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄。
三、招聘崗位和人數(shù)
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崗位 |
人數(shù) |
學(xué)歷要求 |
專業(yè) |
備注 |
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崗位1 |
1 |
全日制?？萍耙陨?o:p> |
漢語言文學(xué)專業(yè) |
熟悉公文寫作，具備一定的文字處理能力，能夠熟練操作和使用計(jì)算機(jī)及各類辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng) |
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崗位2 |
1 |
全日制?？萍耙陨?o:p> |
會計(jì)專業(yè) |
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崗位3 |
2 |
全日制?？萍耙陨?o:p> |
法律專業(yè) |
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崗位4 |
5 |
全日制?？萍耙陨?o:p> |
不限 |
四、招聘程序
招聘通過報(bào)名與資格審查、面試、體檢、政審考察等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
1.本次招聘采取線上報(bào)名與資格審查的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名方法：報(bào)名人員按公告中要求準(zhǔn)備相關(guān)材料，并發(fā)到郵箱：xzsyfz@126.com。報(bào)名材料文件名稱修改為“姓名+崗位+聯(lián)系電話”（報(bào)名所需資料整理為rar或zip格式）?！ ?o:p>
3.報(bào)名時(shí)間：5月24日——5月27日
咨詢電話：18735042568
18035023071
聯(lián)系人：藺老師
（上午8：00——12：00，
下午15：00——18：00）
4.報(bào)名時(shí)報(bào)考者需提供以下材料：
（1）報(bào)名表一份。報(bào)考者須填寫《報(bào)名表》。填報(bào)要求：填報(bào)內(nèi)容須真實(shí)、規(guī)范、準(zhǔn)確、清晰。
（2）身份證、畢業(yè)證、戶口簿（本人頁、戶主頁）1份；因上學(xué)、入伍等原因未遷回戶籍的，需提供原戶籍所在地派出所開具的戶籍證明?！?o:p>
（3）“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”1份?！?o:p>
（4）“無犯罪記錄證明”1份?！ ?o:p>
（5）報(bào)考者認(rèn)為其他可證明其相關(guān)能力的證書。
5.資格審查：山西新晉人力資源管理有限公司將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和初步篩選。資格審查合格人員，繳納考務(wù)費(fèi)200元。
6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取。考生持本人身份證到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取時(shí)間另行通知?？忌埻咨票９芎米约旱臏?zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)的，取消報(bào)名人員的報(bào)考資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。凡因信息填報(bào)不全不實(shí)而出現(xiàn)的后果由報(bào)考者自負(fù)。提供虛假報(bào)名信息的一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。
（二）面試
面試成績占招聘總成績的100%，面試滿分100分?！ ?o:p>
面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，考察內(nèi)容包括：儀容儀表、語言表達(dá)、崗位匹配度、專業(yè)知識、綜合能力分析、組織協(xié)調(diào)能力等.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?！ ?o:p>
（三）總成績
總成績=面試成績×100%?？偝煽儏R總后，各崗位從高分到低分原則上按招聘計(jì)劃1:1的比例，統(tǒng)籌考慮缺額崗位和服從分配人員情況，確定體檢人員名單，參加體檢人數(shù)不得超過總招聘人數(shù)。
（四）體檢
經(jīng)考試擬聘用人員在指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。
對體檢不合格的項(xiàng)目，如有疑義可在收到體檢結(jié)果后兩個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)檢，并到指定地點(diǎn)重新檢查一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。
未按規(guī)定時(shí)限參加體檢的，視為應(yīng)聘人員放棄體檢。對體檢過程中放棄或者不合格的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格，空缺的名額，按考試應(yīng)聘人員總成績排名順序依次遞補(bǔ)。在限定的時(shí)限內(nèi)不參加遞補(bǔ)體檢的，視為放棄。
（五）政審和考察
參照考生無犯罪記錄證明。
（六）公示、培訓(xùn)、聘用
從考試總成績、體檢和政審、考察結(jié)果全部合格的人員中提出擬聘用人員，并進(jìn)行公示，為期3個(gè)工作日。
公示期滿后由山西新晉人力資源管理有限公司進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)期滿且合格的簽訂勞動合同上崗。
本次簽訂勞動合同，期限為2年。
五、薪酬待遇及要求
（一）薪酬待遇
1.薪資由山西新晉人力資源管理有限公司按月足額打卡支付。
2.山西新晉人力資源管理有限公司按照國家相關(guān)規(guī)定，依法為錄用人員統(tǒng)一繳納社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）。
3.享受國家法定節(jié)假日（特殊或臨時(shí)性情況除外）。
（二）要求
有下列情形之一的，按相關(guān)規(guī)定追究紀(jì)律和法律責(zé)任，并退回山西新晉人力資源管理有限公司：
1.在工作期間被證明不符合錄用條件的；
2.嚴(yán)重違反用工單位管理規(guī)章制度的；
3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，違紀(jì)違法的；
4.聘用人員從事其他兼職的；
5.根據(jù)法律規(guī)定被確認(rèn)為勞動合同無效或部分無效造成無法正常履行職責(zé)的；
6.用工單位對所聘人員進(jìn)行考核，考核不合格的。
六、其他事項(xiàng)
1.本公告如有變動事項(xiàng)，以山西新晉人力資源管理有限公司通知為準(zhǔn)，且具有最終解釋權(quán)。
2.報(bào)考人員須憑本人身份證、準(zhǔn)考證等有效證件按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試，未按規(guī)定參加者視為自動放棄。
3.被錄用人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到的，視為自動放棄錄用資格。
4.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦面試輔導(dǎo)班，也不統(tǒng)一組建微信群或QQ群。目前社會上舉辦的各類招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
山西新晉人力資源管理有限公司
二〇二三年五月十八日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/pUs4Ezm9j8PLyfddBZMvsg
