新華出版社有限責(zé)任公司2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

新華出版社成立于1979 年，是新華社主管主辦的以出版社科類(lèi)圖書(shū)為主的中央級(jí)綜合性出版社，自建社以來(lái)，依托新華社的整體優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持正確出版導(dǎo)向，加強(qiáng)重大選題策劃，打造新華版品牌特色，編輯出版了一大批有較大社會(huì)影響的精品圖書(shū)。在“全國(guó)國(guó)民閱讀調(diào)查”評(píng)比中，連續(xù)多年被評(píng)為“最受讀者歡迎的出版社”之一。在“中國(guó)出版社海外館藏影響力”排名中，連續(xù)多年進(jìn)入前100 強(qiáng)。
一、招聘崗位和資格要求

序號(hào)	工作部門(mén)	崗位	學(xué)歷 學(xué)位	專(zhuān)業(yè)要求	招聘 人數(shù)	備注
1	編輯室	編輯崗	研究生碩士	專(zhuān)業(yè)不限	1	需有出版中級(jí)及以上證書(shū)。同等條件下，副編審以上職稱人員優(yōu)先。
2	編輯室	編輯崗	研究生碩士	專(zhuān)業(yè)不限	1	需有出版中級(jí)及以上證書(shū)，英語(yǔ)六級(jí)以上。同等條件下，副編審以上職稱人員優(yōu)先。

二、應(yīng)聘人選條件要求
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
（三）擁護(hù)并遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；
（四）具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；
（五）身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）具有一定的文字功底、具有責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有一定的新媒體素養(yǎng)和全媒體產(chǎn)品策劃編輯、采集制作能力者同等條件下優(yōu)先考慮；
（七）年齡不超過(guò)40歲。
有下列情形之一的人員，不接收?qǐng)?bào)考：因犯罪受過(guò)刑事處罰的；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的；高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的；被開(kāi)除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；處于受處分期間或者影響期限未滿的；在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為，仍在影響期內(nèi)的；聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用其他情形的。
三、招聘工作程序
（一）報(bào)名
報(bào)名方式:符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)將簡(jiǎn)歷材料發(fā)送到郵箱xinhuachubanshe@126.com，發(fā)送簡(jiǎn)歷材料的郵件名和簡(jiǎn)歷文檔以“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”命名。報(bào)名截止時(shí)間為2023年5月31日，每人限報(bào)1個(gè)崗位。
（二）資格審查
根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘者資格條件線上進(jìn)行初步審查，對(duì)于符合條件者，以電話和手機(jī)短信的方式通知應(yīng)聘者參加考試。崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例原則上須達(dá)到1：3，達(dá)不到該比例的，將視情況研究決定是否減少該崗位招聘人數(shù)或取消招聘。
（三）考試
采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%。筆試滿分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序，按照考生與崗位3：1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。如有考生放棄面試資格，所產(chǎn)生的空缺按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（四）體檢和考察
按照?qǐng)?bào)名應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察人選?？疾烊诉x在所報(bào)考單位主管機(jī)關(guān)及其所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需主動(dòng)向所報(bào)考單位報(bào)告。
1.體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢。
2.考察。按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開(kāi)展聘用前考察工作?？疾旖M到考察對(duì)象所在學(xué)校或者單位，采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察。考察將全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。
人選體檢或者考察不合格的，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。
（五）公示
根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)和新華出版社官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示不少于7個(gè)工作日。
（六）聘用及待遇
公示期滿無(wú)異議的，根據(jù)規(guī)定按程序簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。工資福利待遇按國(guó)家和新華出版社有關(guān)政策執(zhí)行。
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新華出版社有限責(zé)任公司
2023年5月8日