忻州繁峙縣滹源經(jīng)濟技術園區(qū)發(fā)展有限公司市場化選聘高級管理人員公告

繁峙縣滹源經(jīng)濟技術園區(qū)發(fā)展有限公司為繁峙縣財政綜合服務中心（原縣國有資產(chǎn)管理中心）出資企業(yè)，隸屬于繁峙經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會。根據(jù)《中華人民共和國公司法》和《國務院關于推進國有資本投資、運營公司改革試點的實施意見》（國發(fā)〔2018〕23號）規(guī)定，根據(jù)公司發(fā)展需要，特委托山西晉鑫仁和人力資源管理有限公司面向社會廣納賢才，公開誠聘高級管理人員。

1.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

2.堅持公平公正、競爭擇優(yōu)的原則；

3.堅持專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務能力相結合的原則；

4.堅持市場導向與經(jīng)營業(yè)績相結合的原則。

（一）招聘基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領導，具有良好的政治素質和道德品行，廉潔自律，遵紀守法，勤勉盡責，誠實守信；

2.認同繁峙縣滹源經(jīng)濟技術園區(qū)發(fā)展有限公司的企業(yè)文化、發(fā)展方向和管理模式；

3. 具有出色的管理能力、組織與協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力、抗壓能力和豐富的團隊管理經(jīng)驗；

4.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、個人業(yè)績和相關履歷；

5.身體健康、能夠正常履職；

6.年齡不超過40周歲；

7.特別優(yōu)秀的，以上條件可適當放寬。

（二）有以下情形之一的，不得聘用為本次工作人員

1.曾受過刑事處罰或違法亂紀被公安機關處理的；

2.曾被開除公職的人員；

3.正在接受紀律審查、司法調查的；

4.各級公務員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.本人或者其家庭成員、直系親屬有違法行為或參加非法組織、邪教組織以及從事其他危害國家安全活動的；

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的；

8.聘用時未能與原單位解除勞動（聘用）合同；個人報考信息及有關證件弄虛作假的；有其他違法違紀行為和不良嗜好的。

（一）報名

1.報名時間：2023年4月10日9:00至2023年4月14日18:00。

2.報名入口：

本次報名費為每人100元，由山西晉鑫仁和人力資源管理有限公司收取。

3.報名方式：本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報名，不接受其他形式報名。根據(jù)報名要求填寫以下相關資料：

（1）身份證原件正反掃描件（格式.pdf）；

（2）畢業(yè)證掃描件（格式.pdf）；

（3）近期1寸藍底證件電子照片（格式.jpg，文件名：身份證號碼）；

（4）銀行開具的《征信報告》；

（5）當?shù)嘏沙鏊_具《無犯罪證明》；

（6）其他與報考崗位相關資料掃描件（格式.pdf）（有關論文、論著和專利材料、資格證書、榮譽證書等）；

（7）個人履歷簡況、從業(yè)以來主要工作業(yè)績材料（應聘人員所提供的工作業(yè)績成果材料，內容包括：一是圍繞本人歷年年度考核獎勵、培訓學習、思想政治、其他表彰等方面，簡要作出自我評價；二是結合自身工作經(jīng)歷，著重反映從業(yè)以來工作任務完成情況、工作成績和工作效率，凡參與完成的工作任務，要注明本人在其中所處位置以及發(fā)揮的作用，涉及與選聘崗位相關業(yè)務的業(yè)績請重點描述。）以上資料作為資格審查重要材料支撐。

（二）資格審查

1.審核時間:2023年4月12日9:00到2023年4月17日18:00;

2.結果查詢:2023年4月14日9:00到2023年4月17日18:00請考生登錄招考網(wǎng)上報名系統(tǒng)，為http://sxfrss.ikaowu.com，查詢資格初審結果;

3.招聘崗位要求的資格條件等方面的問題，由山西晉鑫仁和人力資源管理有限公司負責解釋,組織相關人員及時認真審查報名者的資格條件，并提出審核意見。對符合報名條件的，不得拒絕;對不符合報名條件未通過審查的，應準確說明理由;對材料不全的，應注明缺失內容，退回報名人員補充，資料補充截止時間2023年4月18日16時。

4.應聘人員資料審查貫穿整個招聘過程中，請考生保證提交資料的真實性;凡提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取報考資格的，將按有關規(guī)定予以處理。

5.根據(jù)崗位資格條件對報名人員進行資格審核。審核通過的進入面試環(huán)節(jié)。

（三）面試

具體面試時間及形式以山西晉鑫仁和人力資源管理有限公司公眾號“晉鑫仁和”公告為準，考生可登錄報名系統(tǒng)查詢實時報考狀態(tài)，為http://sxfrss.ikaowu.com。請報名人員密切關注公眾號動態(tài)，以防錯過考試。

1.面試委托第三方機構開展。主要測試應聘人員應具備的相關能力以及對職位的適應程度。面試采取個人履歷展示加半結構化面試法進行，報名人員每人準備10分鐘的PPT個人履歷介紹，滿分100分。

2.面試組成員由公開選聘工作領導組、有關專家、有關專業(yè)人員組成。

3.面試時間：具體面試時間及形式以報名系統(tǒng)通知為準，考生可登錄報名系統(tǒng)查詢實時報考狀態(tài)，為http://sxfrss.ikaowu.com。

（四）初步人選確定

面試成績從高到低依次排序，確定初步人選，入圍人員面試分數(shù)需高于80分，低于80分造成名額空缺的不予遞補。市場化選聘副總經(jīng)理崗，需對入圍人選進行背景調查。背景調查不合格者，不予聘用。

（五）體檢

體檢由招聘方統(tǒng)一組織，費用由本人自理，按照實際招聘人數(shù)1:1比例進入體檢、考察環(huán)節(jié)，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。對體檢不合格或放棄體檢資格出現(xiàn)空缺名額的，不進行遞補。

（六）公示

對擬錄用人員名單在山西晉鑫仁和人力資源管理有限公司公眾號“晉鑫仁和”公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

（七）聘任

1.擬聘用人選經(jīng)任前公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘任問題的，予以聘任，并實行任職試用期制，試用期為一個月。試用期滿后進行試用期考核評價，考核評價合格的予以正式聘任（聘任期限含試用期一個月），不合格的予以解聘。

2.對決定聘任的人員，實行契約化管理，聘任期為一年。

（八）選聘人員管理、任期

1.市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人不列入干部序列，被聘任人員與繁峙縣滹源經(jīng)濟技術園區(qū)發(fā)展有限公司簽訂勞動合同、聘任合同及目標責任書，聘任合同包括：聘任期限、崗位職責及業(yè)務權限、聘任報酬、雙方的權利和義務、競爭限制、合同解除、合同終止、勞動爭議處理及其他等。

2.凡出現(xiàn)下列情形之一的，應當予以解聘，并在作出解聘決定后報公司備案。

（1）經(jīng)考核不能勝任工作或未完成經(jīng)營目標任務的；

（2）聘期內有重大失誤，造成嚴重損失或不良后果的；

（3）個人提出辭職請求的。

（4）聘期內發(fā)生違紀違法行為的。

（5）經(jīng)認定的其他重要情形。

3.市場化選聘高級管理人員要求離職的，需提前30日通知公司董事會，雙方按照聘用協(xié)議解除勞動合同，聘用協(xié)議另有約定的除外。

（一）工資標準

基本工資+崗位績效

（二）社會保險

繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險。

應聘人員應對所提交材料的真實性、準確性負責。如發(fā)現(xiàn)與事實不符，取消應聘資格。

公司對應聘人員信息及提交的材料嚴格保密，不作它用，恕不退還。本次招聘不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。