2023年北京市體育彩票管理中心招聘公告

北 京市體育彩票管理中心是北京市體育局直屬公益二類(lèi)財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位,負(fù)責(zé)北京地區(qū)體育彩票的銷(xiāo)售管理工作，主要職責(zé)包括:制定本市體育彩票銷(xiāo)售管理辦法和 工作規(guī)范；承擔(dān)體育彩票銷(xiāo)售、開(kāi)獎(jiǎng)、兌獎(jiǎng)及相關(guān)管理工作；承擔(dān)體育彩票銷(xiāo)售系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作；協(xié)助相關(guān)部門(mén)依法查處體育彩票銷(xiāo)售的違法行為；承 擔(dān)體育彩票形象建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人才隊(duì)伍建設(shè)等工作。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號(hào)）《北京市人力 資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（京人社專(zhuān)技發(fā)〔2012〕247號(hào)）等文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公 開(kāi)招聘工作人員，具體公招方案如下：

一、招聘崗位

黨辦黨務(wù)崗2人（管理崗位9級(jí)）

責(zé)任彩票部責(zé)任彩票管理崗1人（管理崗位9級(jí)）

渠道管理部渠道管理崗7人（管理崗位9級(jí)）

品牌建設(shè)部宣傳管理崗1人（管理崗位9級(jí)）

技術(shù)運(yùn)營(yíng)部彩票運(yùn)營(yíng)崗2人（專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位12級(jí)）

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢健康標(biāo)準(zhǔn)；

3.北京市常住戶(hù)口且人事行政關(guān)系在京的社會(huì)人員；

4.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

5.有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

（1）受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；

（2）受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的；

（3）正在接受立案審查的；

（4）在此前的公開(kāi)招聘和各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

（5）法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

（二）崗位條件

1.黨辦黨務(wù)崗

（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，馬克思主義理論類(lèi)、政治學(xué)類(lèi)、電子信息類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、公共管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中共正式黨員；

（2）年齡在35歲（不含）以下；

（3）具有較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力；

（4）熟悉黨建黨務(wù)工作；

（5）具有較強(qiáng)的政治理論水平及較強(qiáng)的黨性修養(yǎng)。

2.責(zé)任彩票部責(zé)任彩票管理崗

（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、法學(xué)、文學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）熟悉國(guó)家有關(guān)彩票法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和責(zé)任彩票相關(guān)知識(shí)；

（3）工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)、協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠適應(yīng)較強(qiáng)的工作節(jié)奏；

（4）具有5年及以上彩票相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.渠道管理部渠道管理崗

（1）具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

（2）熟悉國(guó)家有關(guān)彩票市場(chǎng)法律規(guī)章、行業(yè)規(guī)范和營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)；

（3）熟悉彩票相關(guān)的銷(xiāo)售策略、渠道管理和服務(wù)實(shí)施等相關(guān)工作；

（4）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字語(yǔ)言表達(dá)能力；

（5）熟悉檔案管理相關(guān)政策法規(guī)和實(shí)際工作；

（6）熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、歸納和分析；

（7）工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠適應(yīng)較高的工作強(qiáng)度；

（8）具有5年以上彩票行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

4.品牌管理部宣傳管理崗

（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，新聞傳播學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）年齡在40歲（不含）以下；

（3）熟悉彩票行業(yè)相關(guān)法律規(guī)章、行業(yè)規(guī)范，掌握品牌宣傳知識(shí)；

（4）具有一定的溝通表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力，可策劃執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)宣傳活動(dòng)；

（5）具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力，能夠熟練制定宣傳計(jì)劃，撰寫(xiě)活動(dòng)總結(jié)，可獨(dú)立完成新聞采編工作；

（6）有風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，具有較強(qiáng)危機(jī)公關(guān)及應(yīng)急處理能力；

（7）工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動(dòng)，善于學(xué)習(xí)，有創(chuàng)新、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

5. 技術(shù)運(yùn)營(yíng)部彩票運(yùn)營(yíng)崗

（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，計(jì)算機(jī)類(lèi)和電子信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

（2）年齡在40歲（不含）以下；

（3）熟悉數(shù)據(jù)中心機(jī)房日常管理，掌握計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備維護(hù)、軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)知識(shí)，了解網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全建設(shè)規(guī)范和管理規(guī)定，具備一定系統(tǒng)或硬件設(shè)備故障判斷能力；

（4）具有一定的文字寫(xiě)作能力；

（5）工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、自律敬業(yè)、恪守職業(yè)道德，服從管理安排，認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)的管理制度規(guī)定，有較強(qiáng)的保密意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，有風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；

（6）根據(jù)工作需要能夠適應(yīng)夜班和加班工作；

（7）具有3年以上網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)技術(shù)運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作包括網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘任等環(huán)節(jié)。

（一）報(bào)名

符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前登錄報(bào)名網(wǎng)站（www.gongzhao.com.cn）進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，報(bào)考者提供虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

1.報(bào)名時(shí)間：

自公告發(fā)布之日至2023年4月7日17:00。

2.報(bào)名流程：

（1）未在公招網(wǎng)注冊(cè)的報(bào)名人員請(qǐng)先注冊(cè)，然后登錄報(bào)名系統(tǒng)；

（2）登錄報(bào)名系統(tǒng)后，請(qǐng)?jiān)?ldquo;個(gè)人中心”完善個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（3）個(gè)人簡(jiǎn)歷完善完畢以后，請(qǐng)點(diǎn)擊“職位”，進(jìn)入后選擇相關(guān)招聘職位進(jìn)行報(bào)名；

（4）選擇要申報(bào)的職位，點(diǎn)擊“立即申請(qǐng)”進(jìn)行申報(bào);報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)顚?xiě)完整招聘報(bào)名表；

（5）在確認(rèn)填報(bào)的個(gè)人報(bào)名表完整無(wú)誤后提交報(bào)名表，報(bào)名表一經(jīng)提交無(wú)法修改；

（6）請(qǐng)?jiān)趥€(gè)人中心頁(yè)面查看自己職位申報(bào)情況以及相關(guān)其他信息；

（7）報(bào)名完成后，請(qǐng)考生點(diǎn)擊“個(gè)人中心-我的工作申請(qǐng)”，查看報(bào)名材料遞交情況。

3.報(bào)名所需材料：

（1）本人近期免冠正面證件電子照片；

（2）本人身份證正反面掃描件；

（3）戶(hù)口簿首頁(yè)、本人所在頁(yè)及變更頁(yè)掃描件；

（4）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件（或通過(guò)“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”申請(qǐng)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》），留學(xué)回國(guó)人員需提交國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證掃描件。

（5）資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)及能夠證明符合招聘崗位所要求條件的其他證明材料掃描件。

以上材料均需上傳掃描件(PDF文檔)，并以材料名稱(chēng)命名。

（二）資格審查

報(bào)名截止后，用人單位根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員提交的電子材料進(jìn)行資格審查，審查合格者由用人單位通知，準(zhǔn)予參加筆試。資格審查將貫穿招聘全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者聘任資格。

（三）考試

采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試：采取閉卷的方式，滿(mǎn)分為100分?？荚嚪秶ňC合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關(guān)的知識(shí)及綜合能力等。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，在市體育局官網(wǎng)、公招網(wǎng)上公布筆試成績(jī)。

2. 面試：根據(jù)筆試成績(jī)排名先后，按1:3的比例確定面試人選。如該崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的考生人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)不足1:3的，則按照實(shí)際通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線 的考生進(jìn)入面試。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、專(zhuān)業(yè)能力和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)等方面，滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)公布3個(gè)工作日后組織面試，面試 全程錄像。

3.合格分?jǐn)?shù)線：筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分，筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試范圍，面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察人選。

4.崗位遞補(bǔ)：如筆試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，作弊或其他違規(guī)行為，取消該考生筆試成績(jī)，由該崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，納入面試范圍。如該崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的考生人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)不足1:3的，則按照實(shí)際通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的考生進(jìn)入面試。

進(jìn) 入面試范圍人員，主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3的，可從該崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，但最多不 超過(guò)1:3的比例（筆試成績(jī)并列的除外），如無(wú)通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線考生進(jìn)行遞補(bǔ)，則按照實(shí)際通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的考生進(jìn)行面試。

5.綜合成績(jī)：筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，以綜合成績(jī)確定名次，滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若綜合成績(jī)并列的，則以面試成績(jī)分高者為擬聘人選,若面試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，則以主考官的面試評(píng)分為準(zhǔn)。

6.公布綜合成績(jī)：面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在市體育局官網(wǎng)、公招網(wǎng)上公布面試及綜合成績(jī)。每個(gè)招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加體檢、考察人選。

7.應(yīng)聘人員對(duì)已經(jīng)公布的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評(píng)、分?jǐn)?shù)漏記、錯(cuò)記、錄入差錯(cuò)、排名差錯(cuò)等。

（四）體檢

體檢時(shí)間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。體檢所涉及的相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘者自行負(fù)擔(dān)。

（五）考察

招聘單位到擬聘人員所在單位進(jìn)行考察，核實(shí)其經(jīng)歷及學(xué)歷，了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

（六）公示

1. 根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在市體育局官網(wǎng)、公招網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示一經(jīng)開(kāi)始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情 況，不再順延。經(jīng)公示無(wú)異議的，招聘單位將有關(guān)材料報(bào)市體育局、市人力資源和社會(huì)保障局辦理核準(zhǔn)、調(diào)入和備案手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)后，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用 合同。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時(shí)限及要求，在60天內(nèi)配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

（七）聘任

招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿(mǎn)考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國(guó)家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。

四、需說(shuō)明事項(xiàng)

（一）從報(bào)名到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（二）社會(huì)人員在報(bào)名應(yīng)聘前應(yīng)征得所在單位同意。應(yīng)聘人選公示無(wú)異議后，應(yīng)聘人選須協(xié)助招聘單位及時(shí)辦理行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話：010-68771367

附件：北京市體育彩票管理中心2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表

北京市體育彩票管理中心

2023年3月29日

附件:

1.北京市體育彩票管理中心2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表