太原師范學院2023年引進高層次人才公告

一、引進原則和方式
堅持“按需引進、分類引進、按崗聘任、合同管理”的工作原則，采用全職引進與柔性引進相結(jié)合的方式。
二、全職引進高層次人才的相關(guān)政策
（一）引進人才的層次、條件和待遇
高層次人才應(yīng)具備的基本條件是：擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，忠誠黨的教育事業(yè)，堅持立德樹人、遵紀守法，具有良好的師德；恪守學術(shù)誠信、具有良好的科學素養(yǎng)、團隊協(xié)作和奉獻精神；具有扎實的基礎(chǔ)理論功底、系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識；身心健康。
我校高層次人才引進分為A、B、C、D四個層次，各層次人員相應(yīng)條件及待遇以《太原師范學院引進和穩(wěn)定高層次人才管理辦法》（黨發(fā)〔2023〕13號）為準。

人才層次		條件	年薪 （萬元）	安家費 （萬元）	科研啟動 經(jīng)費（萬元）
A層次 （一般不超過70周歲）		院士、國家級杰出人才等具有與上述人才相當?shù)南碛谐绺邔W術(shù)聲望和影響的海內(nèi)外學術(shù)大師。	一事一議一人一策	一事一議一人一策	一事一議 一人一策
B層次(一般不超過55周歲)	B1	國家重點學科、重點實驗室、首席專家，國家級優(yōu)秀人才等具有與上述人才相當?shù)膶W術(shù)地位和成就的海內(nèi)外專家。	100	200	理工科300 文 科100
	B2	享受國務(wù)院特殊津貼專家、國家級學科帶頭人等具有與上述人才相當學術(shù)水平的海內(nèi)外專家。	60	150	理工科150文  科60
C層次(一般不超過45周歲，教授或有博士學位的副教授）	C1	省級人才項目獲得者，及取得多篇原創(chuàng)性強、影響力大的高水平成果等海內(nèi)外學科帶頭人。		120	理工科100文  科30
	C2	省級人才項目青年計劃，國家基金項目負責人且取得代表性成果影響力較大等海內(nèi)外學科帶頭人。		80	理工科50 文 科15
D層次(一般不超過40周歲）	D1	具有博士學位，主持國家基金項目且有一定的高水平成果。		45	理工科30 文 科13
	D2	教育部認定的一流大學和一流學科、世界大學排名前200名的大學、國家重點實驗室取得博士學位，通過出站考核的博士后，或具有博士學位且有一定的代表性成果。		20	理工科20 文 科10
	D3	具有博士學位，符合學校學科建設(shè)需要，具有代表性成果。		10	理工科10  文 科 5

學術(shù)團隊和特殊優(yōu)秀人才，學校按照“一事一議”、“一人一策”的辦法引進。
柔性引進高層次人才，一般應(yīng)為B層次及以上人才，待遇采用一事一議、一人一策的方式確定。
上述所列待遇均為稅前金額，不包含省、市人才待遇。學校積極為引進的高層次人才申請山西省、太原市的人才補助和科研資助經(jīng)費，相關(guān)獎勵經(jīng)費的申請、發(fā)放和使用按照省、市相關(guān)文件執(zhí)行。
（二）高層次人才家屬及子女待遇
高層次人才的配偶符合山西省相關(guān)規(guī)定的優(yōu)先聘用，未達到錄用條件的，可以靈活就業(yè)方式安置。高層次人才的子女可按照我省相關(guān)政策，就讀于我校附屬中小學校、幼兒園。
（三）學校對引進的高層次人才實行合約管理，在雙方自愿的基礎(chǔ)上簽訂聘用協(xié)議，明確雙方的具體權(quán)利和義務(wù)及違約責任。
（四）在學校高層次人才引進工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導下，C層次及以上人才引進由人才工作部、D層次人才引進由人事部負責組織實施。
三、引進程序
（一）報名
1.應(yīng)聘人員根據(jù)人才層次類型向二級院（系）或研究所提交《太原師范學院引進高層次人才申請表》（C層次及以上人才填寫）或《太原師范學院公開招聘博士研究生報名登記表》（D層次人才填寫）以及相關(guān)支撐材料。
2.報名材料郵件主題格式，C層次及以上人才為：姓名-應(yīng)聘院（系）-專業(yè)-高層次人才，D層次人才為：公開招聘博士研究生-應(yīng)聘院（系）-畢業(yè)院校-專業(yè)-姓名。
（二）資格審查
二級院（系）或科研院所對應(yīng)聘人員進行資格審查，形成初步意見后報人才工作部或人事部審核，經(jīng)審核同意后，確定綜合考核人員名單。
（三）綜合考核
院（系）組織專家組對應(yīng)聘人員進行綜合考核，將評價結(jié)果和相關(guān)資料提交人才工作部或人事部。
（四）考察
人才工作部、人事部分別對推薦人選相關(guān)材料進行二次審核，審議通過后，明確引進人才及其崗位職責、工作目標和待遇。安排擬引進人員體檢、考察及準入考察。
（五）確定聘用
根據(jù)考察結(jié)果，結(jié)合學校學科建設(shè)，將推薦人選報校長辦公會、校黨委常委會審議通過后確定擬聘人員名單，并在學校網(wǎng)站進行公示，公示期不少于7個工作日。
（六）手續(xù)辦理
公示期滿無異議的，經(jīng)上級主管部門審批后，由人才工作部或人事部組織簽訂聘用協(xié)議。人事部辦理聘用手續(xù)和入職手續(xù)。
附教學單位(科研機構(gòu))高層次人才引進工作負責人聯(lián)系方式：

教學單位(科研機構(gòu))	聯(lián)系人	聯(lián)系電話	簡歷投遞郵箱
文學院	白老師	13935102694	baijiechina@163.com
地理科學學院	郭老師	13191083652	1599292286@qq.com
數(shù)學與統(tǒng)計學院	韓老師	13754894653	tysyhls@163.com
馬克思主義學院	白老師	13513619761	tysybmd@163.com
外語系	張老師	18735383862	xuelihappy_2008@126.com
歷史與文博學院	楊老師	13835191409	1225138199@qq.com
教育學院	樊老師	13934217163	fanxianglan@aliyun.com
經(jīng)濟與管理學院	閆老師	13753187581	yanerwangmax@sina.com
法律系	徐老師	13934245505	506600397@qq.com
計算機科學與技術(shù)學院	趙老師	13935134499	zhaopeng@tynu.edu.cn
物理系	韓老師	13327468385	tynuwlx@126.com
生物科學與技術(shù)學院	武老師	13835150899	wuxiaoying73@163.com
化學與材料學院	韓老師	13593139975	hfhan001@163.com
音樂系	談老師	13509712345	13509712345@163.com
舞蹈系	趙老師	18603515339	794178184@qq.com
美術(shù)與影視學院	常老師	13111002288	55352163@qq.com
體育學院	施老師	13935136133	tysyswh@163.com
書法系	竇老師	13834526248	douyuanzhang@163.com
設(shè)計系	朱老師	17735168796	365088816@qq.com
城鎮(zhèn)與區(qū)域發(fā)展研究所	馬老師	13643692389	mayijuan@163.com
歷史地理與環(huán)境變遷研究所	郭老師	13191083652	1599292286@qq.com
大數(shù)據(jù)分析技術(shù)與應(yīng)用研究所	韓老師	13754894653	tysyhls@163.com
區(qū)域教育發(fā)展研究所	杜老師	13613457716	2650441357@qq.com
人才工作部	孫老師	0351-2886226	tysyrcgzb@163.com
人事部	李老師	0351-2886228	tysyszc@tynu.edu.cn

通訊地址：中國山西省晉中市榆次區(qū)大學街319號
郵政編碼：030619
          太原師范學院
                                        2023年6月6日