呂梁交城縣2023年度校園招聘教師公告

一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；
（四）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（五）堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。
二、招聘對(duì)象
碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。
三、招聘條件
(一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且年滿十八周歲；
(二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
(三）具有良好的品行；
(四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件;
(五）具體年齡及學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)或技能條件要求以崗位表為準(zhǔn)；
(六）具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
不作為招聘對(duì)象的主要情形：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)名；
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)名;
3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)名;
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)名;
5.招聘、錄用為事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)公務(wù)員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不能報(bào)名;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員，不能報(bào)名；
7.報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書(shū)等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
四、招聘計(jì)劃及崗位要求
交城縣2023年度校園招聘教師13名，均為專業(yè)技術(shù)崗位。招聘崗位所需的具體條件以《交城縣2023年度校園招聘教師崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）的要求為準(zhǔn)。
五、招聘方式
交城縣2023年度校園招聘教師采取直接面試方式確定崗位人選。
六、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
2023年4月11日在山西省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、呂梁人事人才網(wǎng)、相關(guān)高校官方網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名與資格審查
1. 報(bào)名方式及時(shí)間 
本次招聘在西南大學(xué)、山西師范大學(xué)分別設(shè)置招聘主會(huì)場(chǎng)，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，具體招聘會(huì)時(shí)間安排如下：
西南大學(xué)：4月19日（星期三）-4月21日（星期五）
山西師范大學(xué)：4月18日（星期二）-4月20日（星期四）
報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)，提交《交城縣2023年度校園招聘教師報(bào)名登記表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn) 行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（其中應(yīng)聘者《報(bào)名登記表》所填寫(xiě)的專業(yè) 應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫(xiě)畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱，《報(bào)名登記表》“備注”欄中寫(xiě)明所學(xué)具體專業(yè)。
提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。
2. 資格審查
時(shí)間：報(bào)名同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查
資格審查由交城縣2023年度校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供下述所需材料：
（1）《報(bào)名登記表》（電子版及紙質(zhì)版，并在本人承諾部分簽字）；
（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件；
（3）本人近一年內(nèi)紅底免冠正面照片電子版；
（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；
（5）通過(guò)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》學(xué)歷證明和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》學(xué)位證明。
（6）審查時(shí)暫未取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)的2023年畢業(yè)生，需提供學(xué)校（或所在學(xué)院）開(kāi)具的學(xué)歷學(xué)位證明，說(shuō)明入學(xué)及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、是否可如期畢業(yè)及按期取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，并在2023年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)；應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校（或所在學(xué)院）出具的專業(yè)證明及在校成績(jī)單原件及復(fù)印件；
（7）按報(bào)名崗位需求，提供崗位要求的教師資格證。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員參加面試資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
資格審查貫穿本次校園招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)名要求的考生，立即取消其考試資格。
    （三）面試
本次面試工作由交城縣2023年度校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
通過(guò)資格審查人員參加面試，面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)等在呂梁人事人才網(wǎng)、相關(guān)高校官方網(wǎng)站公布，同時(shí)由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室以電話和短信形式通知本人。 
面試采取講課方式進(jìn)行，備課時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間15分鐘，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、授課能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等；
面試滿分100分，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)（面試成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī)），最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)70分（含70分），低于70分的不得進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)。
面試工作全程錄音、錄像。面試成績(jī)當(dāng)天張榜公布。
   （四）體檢和考察
體檢和考察由交城縣2023年度校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。 在面試70分及以上考生中，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績(jī)并列時(shí)，就面試成績(jī)相同的人員加試一場(chǎng)面試，按面試加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。
1. 體檢注意事項(xiàng)：
（1）做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費(fèi)用自理。
（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》）執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3 個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織 相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
體檢不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。因個(gè)人放棄體檢形成的空缺崗位，按綜合成績(jī)順次遞補(bǔ)一次（綜合成績(jī)并列的排序方法與上述體檢對(duì)象確定方式一樣）。
2. 考察內(nèi)容：主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格?？疾觳缓细竦牟坏闷赣茫纱诵纬傻膷徫豢杖辈辉龠f補(bǔ)。
（五）公示與聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
公示期滿無(wú)異議、沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。
七、咨詢、監(jiān)督
本公告未盡事宜，由交城縣2023年度校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢:0358-3522461      
監(jiān)督電話:0358-3919008
咨詢、監(jiān)督電話開(kāi)通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。
八、待遇及管理
本次校園招聘專項(xiàng)引進(jìn)的急需緊缺教師，按《呂梁市引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生實(shí)施意見(jiàn)》有關(guān)規(guī)定落實(shí)待遇保障政策。
被聘用人員最低服務(wù)期為五年，聘用人員五年內(nèi)個(gè)人不得離職，其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。如個(gè)人違約，應(yīng)予以解聘，并返還本人已領(lǐng)取政府給予的各類人才補(bǔ)貼補(bǔ)助。


附件：
1.《交城縣2023年度校園招聘教師崗位表》
2.《交城縣2023年度校園招聘教師報(bào)名登記表》


交城縣2023年度校園招聘
工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室 
2023年4月10日