晉城仲裁委員會招聘仲裁秘書補(bǔ)報名公告

晉城仲裁委員會

公開招聘公告

晉城仲裁委員會是依據(jù)《中華人民共和國仲裁法》成立的法定仲裁機(jī)構(gòu)，自2003年成立以來，本著“公平合理、規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)”的辦案宗旨和“親情服務(wù)、促調(diào)求和”的服務(wù)理念，依法處理了大量經(jīng)濟(jì)合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，為服務(wù)市場經(jīng)濟(jì)、化解社會矛盾、創(chuàng)建和諧社會發(fā)揮了應(yīng)有作用。

近年來，仲裁委受理的案件數(shù)量逐年上升，2020年，晉城仲裁委員會被列為山西省仲裁機(jī)構(gòu)完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)綜合改革試點(diǎn)，現(xiàn)根據(jù)工作需要，公開招聘仲裁秘書4名。

一、指導(dǎo)思想及原則

堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行公開招聘的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)密組織，嚴(yán)格程序，嚴(yán)守秘密，嚴(yán)肅紀(jì)律，保證招聘工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。

二、考務(wù)人員

晉城仲裁委員會考務(wù)人員：仲裁委員會主任、專門委員會人員、司法局仲裁與鑒定管理科人員、仲裁員代表、秘書處人員。

三、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位

崗位：仲裁秘書4名

專職從事仲裁業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)案件的程序管理和服務(wù)工作，協(xié)助仲裁庭公正、高效地辦理仲裁案件。

要求：要具備法學(xué)專業(yè)本科及以上文化程度并取得國家法律職業(yè)資格證書。

（二）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

3.具有較強(qiáng)的責(zé)任意識、服務(wù)意識及團(tuán)隊合作精神；

4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速有效地學(xué)習(xí)新知識和新技術(shù)； 

5.善于溝通，有較強(qiáng)的分析和判斷解決問題的能力；

6.30周歲以下（1991年1月1日后出生）。

四、薪酬、待遇及其他事項

試用期期間工資待遇參照晉城市事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿考核合格者工資、獎金、福利和社會保險等按照晉城仲裁委員會崗位薪酬制度執(zhí)行。

五、招聘流程

(一)網(wǎng)上報名

1.發(fā)布招聘公告

在晉城仲裁委員會網(wǎng)站、微信公眾號、晉城市律師協(xié)會微信公眾號公開發(fā)布招聘公告。

2.報名時間

自公告發(fā)布之日起至15日之內(nèi)（截至2022年1月27日24時止）。

3.報名方式

報名人員登錄晉城仲裁委員會網(wǎng)站下載《晉城仲裁委員會應(yīng)聘人員登記表》并如實(shí)、完整填寫后，將該表格與本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)證件電子版投遞到郵箱jczc2003@163.com。

（二）資格審核  

晉城仲裁委員會秘書處、晉城市司法局仲裁與鑒定管理科對報名材料進(jìn)行資格審核。

（三）筆試與面試

1.筆試：綜合寫作能力測試及打字錄入；

2.面試：采用問答方式進(jìn)行，考察個人知識儲備、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)、工作經(jīng)驗等方面的綜合素質(zhì)；

3.綜合寫作能力占40%，打字錄入占10%，面試占50%。

（四）體檢

通過考察的應(yīng)聘人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項目體檢等情況，不予聘用。

（五）政審考核

體檢合格者由委員會對其進(jìn)行政審考核。

（六）公示

對擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，公示期滿后，對無異議的擬聘人員按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、監(jiān)督工作

晉城市駐司法局紀(jì)檢組人員全程進(jìn)行監(jiān)督，以確保招聘工作的公平與公正。

七、其他

（一）本公告由晉城仲裁委員會負(fù)責(zé)解釋。

（二）咨詢電話：0356-2036946   

附件：晉城仲裁委員會仲裁秘書應(yīng)聘登記表

 晉城仲裁委員會

二〇二二年一月十二日

晉城仲裁委員會仲裁秘書應(yīng)聘登記表