晉中市優(yōu)橋外國語學校2023年教師招聘公告（第一期）

晉中市優(yōu)橋外國語學校，是經晉中市教育局審核批準，涵蓋初中、高中兩個學段的一所全日制、全封閉的民辦學校，學校坐落在山西省轉型綜合改革示范區(qū)太谷街418號（距離太原高鐵站和太原武宿機場均不到20分鐘車程），地理位置優(yōu)越，硬件配置一流，校園環(huán)境幽雅，是工作、生活與求學成才理想之地。學校于2021年面向社會正式招生，現(xiàn)有教職工150余人、學生800多名，全面實行小班化教學（每班不超過30人），擁有正高級教師、特級教師和有較高知名度、影響力的學科帶頭人，特別是擁有了一大批中青年學科骨干教師，呈現(xiàn)出強勁的發(fā)展勢頭和辦學競爭力，是一所面向2035教育現(xiàn)代化的高端化、高品質學校。

為加快學校轉型發(fā)展和創(chuàng)辦未來新生態(tài)學校的步伐，在2022年6月7日，正式接受了北京均有教育管理咨詢有限公司的全面托管，托管后的優(yōu)橋外國語學校將秉持“因材施教、適性揚才，優(yōu)品塑人、橋接未來”的辦學宗旨，以“創(chuàng)造適合每一個學生發(fā)展的教育”為辦學理念，實行“以學生為治理中心、以教學為服務中心”的“扁平化”組織管理，打造為課程、教學賦能的學習型空間，用先進的教育理念、治理體系及環(huán)境文化，全力創(chuàng)辦 “學生喜愛、教師幸福、家長滿意、社會尊敬”的山西省首批新中高考改革示范學校。

 

01 招聘崗位

 

	學科	任職重點	小計
常年招聘	初高中各學科高水平骨干教師、名優(yōu)特教師。
	青年教師	應、往屆重點師范院校（或重本）優(yōu)秀畢業(yè)生	若干
	特色教師	日語等小語種優(yōu)秀教師；高中數、理、化、生優(yōu)秀競賽輔導教師；信息技術、通用信息技術、人工智能與機器人優(yōu)秀輔導教師。	若干

 

02 任職要求

優(yōu)秀骨干教師

年齡40歲以下（特別優(yōu)秀者可適當放寬）

認同學校辦學理念、辦學模式與核心價值；具有國家統(tǒng)招、全日制二本及以上學歷

曾獲得地市級及以上學科帶頭人、優(yōu)秀班主任或教學比賽一等獎稱號

有大型高端民辦學校工作及班主任工作經歷

青年教師

第一學歷為原211、985或教育部直屬重點師范院校全日制本科及以上學歷

具有相應學科的教師資格證

有志于未來“新生態(tài)”學校創(chuàng)建及學生“個性化”教育實踐者

特色教師

日語等小語種教師，要有相當于英語專業(yè)八級的語言專業(yè)資質證書。

通用技術、信息技術、人工智能與機器人教師，近三年輔導學生在相應的學科競賽中獲得省級及以上獎勵。

高中數、理、化、生學科競賽輔導教師，近三年輔導學生獲得省級一等獎及以上榮譽。

03 考核流程

學科教師

1.簡歷篩選（資質審查）

2.通知來校（或在線）試講

3.學科專家評審

4.綜合面試

5.確定聘用

6.簽訂《勞動合同》

04 待遇福利

1.初中教師年薪8～25萬，高中教師年薪10萬～30萬，骨干教師、學科帶頭人可享受更高的薪資待遇，特殊人才薪資一崗一議；

2.多種校內、國內外專業(yè)發(fā)展機會，參加國內外名校浸潤、訪學和跟崗，參與全國名師主持的“教練式”工作坊研習，參加高端課程研發(fā)、前沿課題研究和成果展示及分享； 

3.完善的福利體系：子女入學優(yōu)先優(yōu)惠，辦理社保（五險一金），月度、學年績效獎金，帶薪寒暑假，節(jié)假日禮金，公寓住宿（單人單間、配置齊全、獨立衛(wèi)?。灾褪程茫ɑ救a貼）及“項目制”、“導師制”、“中高考”等專項獎勵。

05 聯(lián)系我們

聯(lián)系人：吳老師

電話：0354-2033225

微信號：JZyouqiao

簡歷投遞

萬行教師人才網

郵箱：JZYQWGYXXhr@163.com

掃碼填表

攜帶資料

1寸免冠照片、身份證、學歷證、教師資格證、普通話證、榮譽證書等原件及復印件。

06 人才理念和文化

學校致力于涵養(yǎng)尊重、開放、合作、進取的文化。學校視教師為最寶貴的資源，尊重教師的需求，支持教師專業(yè)發(fā)展，兼容多元觀點和方法，鼓勵交流、協(xié)商與合作。倡導積極行動和樂觀精神，形成應對挑戰(zhàn)全力以赴的團隊精神。

 

作為教師工作的核心使命，能盡最大努力讓學生學會求知、學會做事、學會合作和學會生活。永遠把學生成長放在第一位，全心關注學生的感受和需求，以平等、包容的態(tài)度面對學生，悅納每一個學生，主動承擔起建立良好師生關系的責任。追求一種饒有興致的專業(yè)生活，把專業(yè)素養(yǎng)的提高視為自己職業(yè)的使命，努力形成自己的教學風格。

 

教師有尋求專業(yè)發(fā)展的權利。均優(yōu)和學校在校內外為教師搭建學習、分享和成長的平臺。教師有開展教育教學改革和實驗的權利。均優(yōu)和學校為教師提供教學研究、學術交流、實踐創(chuàng)新的機會，增強教師的學術自信，提高教師的學術能力。教師有健康權。學校保障教師薪酬和福利優(yōu)勢，支持教師實現(xiàn)工作和生活的幸福統(tǒng)一。

均優(yōu)堅持以學校為中心、以奮斗者為本，建立績效制度，鼓勵多勞多得、優(yōu)質多酬。建立優(yōu)秀人才培養(yǎng)和成長機制，保障能者上、平者讓、庸者下。建立多元的共享機制，鼓勵優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)造。

 

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/olUlXfl1SKYMWpvsCXOKtg