大同市2023年12345政務(wù)服務(wù)便民熱線招聘公告

大同市12345政務(wù)服務(wù)便民熱線坐席業(yè)務(wù)，因工作需要，現(xiàn)向社會公開招聘15名勞務(wù)派遣制工作人員，具體要求詳見以下內(nèi)容。

　　一、招聘原則

　　堅持公開招聘、公平公正、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)錄用的原則。

　　二、招聘條件及崗位

　　(一) 崗位　

　　1、大同市12345政務(wù)服務(wù)便民熱線坐席（14人）

　　2、大同市平城區(qū)12345政務(wù)服務(wù)便民熱線坐席（1人）　

　　(二)具體要求：

　　1、年齡35歲以下(1988年2月1日以后出生)，大同市戶籍，有全日制大專及以上學(xué)歷(漢語言及教育類專業(yè)優(yōu)先考慮)，身心健康，本人無違法犯罪、不良嗜好;

　　2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰，具備良好的語言溝通及文字歸納能力;

　　3、有良好的服務(wù)意識、團(tuán)隊合作能力和吃苦耐勞精神;

　　4、熟悉電腦操作及辦公軟件，打字熟練，速度在每分鐘40字以上;

　　5、有相同或相近工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮，有計算機應(yīng)用及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)方面工作經(jīng)驗的適當(dāng)放寬條件。

　　6、身體健康，無精神病、傳染病等其他病史，無重大疾病具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，工作責(zé)任心強。

　　提示：因工作需要需提供7*24小時應(yīng)答服務(wù)，工作執(zhí)行倒班制(含夜班)。通過招聘考核的，與大同市勵瑞勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動合同。

　　(三)下列人員不得報名：

　　(1)受處分期間的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員或有犯罪嫌疑尚未查清的人員;

　　(2)在各類機關(guān)、單位招聘中有作弊記錄并受過禁考處罰的人員;

　　(3)本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

　　(4)法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、報名辦法

　　采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行

　　1、網(wǎng)上報名。請報名人員于2023年1月10日——1月15日(17：00)登錄報名網(wǎng)站（http://kw.rszk.cn/login.htm?examId=107）按要求填寫報名登記表，并按要求上傳相關(guān)附件(個人簡歷、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案登記表、無違反犯罪證明、普通話等級證書或相關(guān)資格證書)，報名人員根據(jù)招聘公告信息中的報名日期和要求完成網(wǎng)上報名。報名必須使用有效二代身份證，且與面試時使用的身份證一致。

　　2、網(wǎng)上報名不收取任何費用，符合初步意向條件進(jìn)入面試后需繳納50元面試考試費。

　　報名咨詢電話：0352-3330222(咨詢時間為工作時間)

　　務(wù)必堅持誠信報名，填寫的與報名條件有關(guān)的各項個人信息務(wù)必真實、準(zhǔn)確。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)不符合報名條件，信息不實、不符合報名資格條件、弄虛作假騙取報名資格者，由此而造成的一切后果由本人負(fù)責(zé)。

　　四、面試

　　報名人員在提交報名申請材料后進(jìn)行初步篩選，初篩合格擇優(yōu)通知參加面試，面試通過者，按照甲方要求辦理相關(guān)試用手續(xù)。未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作自動放棄面試資格。

　　面試時需攜帶報名時網(wǎng)上提交的相關(guān)證書原件及復(fù)印件。

　　五、薪酬待遇

　　試用期2個月，試用期滿后，基本工資為2500元/月(社會保險個人部分未扣除)及相應(yīng)津貼，企業(yè)繳納五險一金(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、住房公積金)。

　　六、體檢

　　面試通過者需參加體檢。招聘崗位根據(jù)有關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘者體質(zhì)有特殊要求的，按照崗位要求執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。因體檢或考核不合格所空缺的招聘名額，依次進(jìn)行遞補。

　　七、確定聘用人選

　　根據(jù)面試、考核和體檢結(jié)果確定聘用人員。

　　八、其他

　　如對招聘崗位的資格條件和其他事項需咨詢的，可直接與招聘部門聯(lián)系。

　　咨詢電話：0352-3330222

　　電話開通時間為報名期間工作日正常上班時間。

來源：http://www.dtrsc.cn/publish.htm?id=245