運城永濟市2022年補充社區(qū)工作者招聘公告
時間：2023-01-05來源：永濟市人民政府 點擊： 次
一、招聘原則
補充招聘工作堅持雙向選擇、個人自愿、擇優(yōu)錄用的原則。
二、招聘名額
補充招聘社區(qū)工作者76名。按照永濟市2022年度公開招聘大學畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作考試的報考崗位設置補充招聘名額，其中：崗位1、崗位3、崗位5、崗位7各10人，崗位2、崗位4、崗位6、崗位8各9人。
三、招聘條件
已報名參加永濟市2022年度公開招聘大學畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作考試，且同時具備下列條件：
1、通過筆試，進入面試，但未被正式聘用；
2、具有永濟戶籍。
四、招聘程序
補充招聘工作主要包括發(fā)布公告、組織報名、資格審核、體檢、考察和公示、聘用等環(huán)節(jié)。
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本次報名采取自愿原則，報名時須提供本人有效期內的二代身份證原件、復印件，戶口本或戶籍證明原件、復印件；下載并填寫《永濟市2022年補充社區(qū)工作者招聘報名表》（附件1）一式兩份。
1、報名時間。2023年1月6日9:00——1月9日16:00
2、報名地點。永濟市城西街道櫻花社區(qū)（舜都大道人民劇院南側）
?。ǘ┵Y格審核
資格審查貫穿招聘工作全過程，報名時對應聘者資格進行初審，應聘者須如實提交有關信息和材料，凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格。
（三）體檢、考察
1、按照永濟市2022年度公開招聘大學畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作考試的綜合成績，從高到低1:1的比例確定體檢、考察對象。因報名人數(shù)不足形成的空缺職位，從同類其他報考崗位人員中，按崗位名次從低到高順序依次補充。
2、體檢由市補充社區(qū)工作者招聘領導組辦公室統(tǒng)一組織，在具有體檢資質的縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《國家公務員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用自理，體檢時間、地點及相關要求另行通知。
3、體檢結果在永濟市人民政府門戶網站公示，公示期為3個工作日，合格人員進入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格的由本人在體檢結果公示之日起3日內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。
4、考察內容主要包括考察應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度、工作實績等方面情況。
5、因體檢、考察不合格或個人主動放棄形成的空缺職位，從所對應職位報名人員中，按照綜合成績從高到低順序依次遞補，遞補工作進行一次。
?。ㄋ模┕?、聘用
1、根據資格審查、體檢、考察結果確定擬聘用人員名單并面向社會進行公示，公示時間為7天。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對群眾舉報的擬聘用人員，依照相關規(guī)定，一經查實，取消其聘用資格。
2、公示無異議的擬聘用人員，在用人單位實行1個月試用期，試用期滿，考核合格的，由各街道社區(qū)管理中心統(tǒng)一簽訂聘用合同，進入社區(qū)“兩委”成員的社區(qū)工作者，聘用合同一個屆期簽1次；其他工作者，聘用合同一年簽1次。
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崗位薪酬按照運城市委組織部、運城市民政局、運城市財政局、運城市人力資源和社會保障局聯(lián)合印發(fā)的《運城市社區(qū)工作者隊伍建設管理辦法（試行）》執(zhí)行（附件2）。
五、相關要求
1、本次招聘工作在永濟市2022年補充社區(qū)工作者招聘工作領導組領導下進行。領導組下設辦公室，辦公室設在市委組織部組織三室。
2、招聘工作要嚴格按公告程序進行，嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關單位和參與招聘的工作人員以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反公開招聘有關規(guī)定的，一經查實，嚴肅處理。招聘工作應當執(zhí)行有關回避規(guī)定。
3、應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，取消報考或聘用資格，并按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
六、其他事項
本次招聘過程中的具體事宜均在永濟市人民政府門戶網站進行通知和公告，如從其他渠道獲取錯誤信息或因考生自身原因未能及時獲取招聘信息的，后果請考生自負。
咨詢電話：13703598668（市委組織部組織三室）
監(jiān)督電話：
0359-8724664（市委組織部干部監(jiān)督室）
0359-6337003（市紀委監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組）
本公告未盡事宜及特殊情況由永濟市補充社區(qū)工作者招聘領導組辦公室負責解釋，已明確說明的內容，不再做解釋。
附件1：永濟市2022年補充社區(qū)工作者招聘報名表.xlsx
附件2：運城市社區(qū)工作者隊伍建設管理辦法(試行).doc
永濟市補充社區(qū)工作者招聘工作領導組辦公室
2023年1月5日
來源：http://www.yongji.gov.cn/doc/2023/01/05/307725.shtml
