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陽(yáng)泉市2024年“帶編入企”急需緊缺人才引進(jìn)面試公告

時(shí)間:2024-10-21來(lái)源:陽(yáng)泉黨建網(wǎng) 點(diǎn)擊:

陽(yáng)泉市2024年“帶編入企”急需緊缺人才引進(jìn)面試定于2024年10月26日進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、面試人員

通過(guò)資格復(fù)審的人員,20人。(面試人員名單見附件)

二、面試時(shí)間和地點(diǎn)

1.面試時(shí)間:2024年10月26日

2.面試報(bào)到地點(diǎn):陽(yáng)泉高級(jí)技工學(xué)校(陽(yáng)泉市城區(qū)新華東街2號(hào))

3.面試報(bào)到時(shí)間:參加面試的人員務(wù)必于面試當(dāng)日上午8:00前到達(dá)面試報(bào)到地點(diǎn),遲到15分鐘及以上視為自動(dòng)放棄面試資格,禁止入場(chǎng)。

三、面試方式及內(nèi)容

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法,測(cè)評(píng)考生的綜合能力素質(zhì)。面試時(shí)間為10分鐘。

四、面試成績(jī)及綜合成績(jī)

參加筆試的考生,面試成績(jī)占綜合成績(jī)40%,綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;直接進(jìn)入面試的考生(報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位6的考生),面試成績(jī)占綜合成績(jī)100%,綜合成績(jī)=面試成績(jī)。

面試成績(jī)、綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí),按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人員,如筆試成績(jī)也相同,加試一場(chǎng)面試,應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排序。

如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于擬引進(jìn)人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,只面試不筆試的考生(專業(yè)技術(shù)崗位6的考生),面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上,低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié);有筆試成績(jī)的崗位綜合成績(jī)需達(dá)到60分及以上,低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、成績(jī)公示

本次面試當(dāng)天結(jié)束后,在面試地點(diǎn)(大樓一層)張榜公布考生綜合成績(jī)和本崗位排名。

六、面試要求

1.參加面試的人員,要按面試公告要求,準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)報(bào)到,否則,按自動(dòng)放棄處理。報(bào)到后,服從工作人員安排,將無(wú)關(guān)考試的物品存放到指定地點(diǎn),否則,按違反考試紀(jì)律處理。

2.參加面試的人員報(bào)到后,要誠(chéng)信參加面試,服從工作人員的管理,認(rèn)真聽取面試前相關(guān)規(guī)定的培訓(xùn)和安排部署,自覺遵守面試的各項(xiàng)規(guī)章制度程序,認(rèn)真完成每個(gè)面試環(huán)節(jié)。不得以任何理由妨礙面試工作人員履行職責(zé),不得擾亂面試及其他工作地點(diǎn)的秩序。

3.參加面試的人員,要著裝整潔,得體大方,不穿奇裝怪服,不能有任何標(biāo)識(shí)性的裝飾,否則,按違反考試紀(jì)律處理。

4.參加面試的人員,在進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)后,不得透露姓名及相關(guān)身份信息,不得說(shuō)與本次面試無(wú)關(guān)的任何言語(yǔ),不得有任何暗示提示性的行為,否則,按違反考試紀(jì)律處理。

七、注意事項(xiàng)

1.考生要認(rèn)真閱讀附件,核實(shí)自己所報(bào)單位及崗位和時(shí)間安排,并提前熟悉考點(diǎn)和行車路線,按時(shí)報(bào)到參加面試。

2.參加面試的人員,報(bào)到時(shí)須攜帶身份證,《筆試準(zhǔn)考證》,準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)報(bào)到,否則,按自動(dòng)放棄處理。


附件:陽(yáng)泉市2024年“帶編入企”急需緊缺人才引進(jìn)面試人員名單.xlsx

陽(yáng)泉市委人才辦陽(yáng)泉市人事考試中心

2024年10月21日

來(lái)源:http://www.yqdj.gov.cn/tzgg/tggs_593862/202410/t20241021_1967511.shtml

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