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永濟市2024年引進(jìn)高素質(zhì)青年人才公告(一)

時(shí)間:2024-04-29來(lái)源:永濟市人民政府 點(diǎn)擊:


為深入實(shí)施新時(shí)代“人才強市”戰略,壯大高素質(zhì)人才隊伍,助力我市高質(zhì)量發(fā)展,經(jīng)研究決定,擬面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)高素質(zhì)青年人才35名,現將有關(guān)事項公告如下。

一、引進(jìn)原則

(一)堅持德才兼備的原則;

(二)堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則;

(三)堅持政府宏觀(guān)管理與落實(shí)用人單位自主權相結合的原則;

(四)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

(五)堅持優(yōu)化結構、保障重點(diǎn)的原則。

二、引進(jìn)單位及崗位

本次面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位工作人員35名。引進(jìn)單位、崗位、數量、專(zhuān)業(yè)及其他條件詳見(jiàn)附件:《永濟市2024年引進(jìn)高素質(zhì)青年人才崗位一覽表》。

三、引進(jìn)對象

引進(jìn)對象主要為符合引進(jìn)崗位條件的碩士研究生及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生(具有相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū))。碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲(1993年4月29日以后出生);博士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1988年4月29日以后出生)。

應屆畢業(yè)生崗位引進(jìn)對象包括:納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取的2024年應屆高校畢業(yè)生;參加服務(wù)基層項目前無(wú)工作經(jīng)歷的,服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內的人員;國家統一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(國家規定擇業(yè)期為二年)未落實(shí)工作單位,其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生;2022年1月1日至2024年7月31日前取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。

四、引進(jìn)條件

(一)基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;

3.品行端正,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,無(wú)犯罪記錄;

4.具有報考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及資格條件;

5.具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.年齡一律按周歲計算,須符合此次引進(jìn)崗位要求;

7.符合崗位要求的其他條件。

2024年普通高校的應屆畢業(yè)生,其畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)須在2024年7月31日前取得,報考教師崗位的須在辦理聘用手續前取得相應教師資格證書(shū);其他教育形式的報考者,其畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)從業(yè)(職業(yè)、執業(yè))資格證書(shū)須在公告發(fā)布之日前取得。

(二)有下列情形之一者不得報考:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、聘用紀律行為的人員;

3.試用期內的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位的工作人員)和試用期內的事業(yè)單位工作人員、現役軍人、在讀的非2024年應屆畢業(yè)生不得報名;

4.被錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位人員有服務(wù)年限規定且服務(wù)期未滿(mǎn)的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及國家法律、法規規定不得聘用的其他人員;

6.定向、委培應屆畢業(yè)生;

7.參加引進(jìn)人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位的工作人員)或試用期內的事業(yè)單位工作人員,不予聘用。

五、引進(jìn)程序

引進(jìn)工作在市引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導組的領(lǐng)導下,由市引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導組辦公室組織實(shí)施。引進(jìn)工作的主要程序是:發(fā)布引進(jìn)公告、報名與資格初審、考試與資格復審、體檢與考察、公示與聘用。

(一)信息發(fā)布

在省人社廳官網(wǎng)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄、永濟市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站向社會(huì )發(fā)布《永濟市2024年引進(jìn)高素質(zhì)青年人才公告》。公告內容包括:引進(jìn)單位的名稱(chēng)、引進(jìn)崗位和人數、引進(jìn)崗位所需資格條件、報名時(shí)間以及其它需要說(shuō)明的事項,公告期為7天。

(二)報名與資格初審

1.報名方式及相關(guān)注意事項

報名采取現場(chǎng)報名。報名手續必須本人辦理,報名時(shí)需提供:

(1)本人有效期內的二代身份證原件及復印件;

(2)畢業(yè)證原件及復印件;

(3)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》原件(驗證期內);

(4)學(xué)歷對應的學(xué)位證書(shū)原件及復印件;

(5)《中國高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗證報告》原件(驗證期內);

尚未取得畢業(yè)證的應屆高校畢業(yè)生,可先提交學(xué)校出具的在籍學(xué)習證明原件(學(xué)籍證明應包括姓名、性別、出生日期、身份證號、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)制、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等);

(6)留學(xué)人員應提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū);

(7)教師崗位需提供教師資格證原件及復印件;2024年應屆畢業(yè)生尚未取得教師資格證的,需提供有效期內的教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jì)證明。

(8)在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構、各級公共就業(yè)服務(wù)機構及畢業(yè)院校存放檔案的有效存檔證明原件;已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明(機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門(mén)及縣級綜合人事管理部門(mén)同意報考意見(jiàn))。

報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名,一經(jīng)報名,不得變更。報考人員學(xué)歷及所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與所報崗位要求相符。本次招聘專(zhuān)業(yè)要求按照教育部最新公布的研究生招生專(zhuān)業(yè)設置(即“中國研究生招生信息網(wǎng)”專(zhuān)業(yè)知識庫設置),高校自主設置的研究生專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)學(xué)位領(lǐng)域調整前的專(zhuān)業(yè)、海外學(xué)歷學(xué)位的專(zhuān)業(yè)等未列入的,崗位要求專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)經(jīng)教育部修改過(guò)的,由市引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導組辦公室進(jìn)行報名資格認定。

報考人員報名時(shí)須仔細閱讀引進(jìn)公告和報名時(shí)填寫(xiě)的誠信承諾,提交的報名信息應當真實(shí)、準確、完整。凡提供虛假報名信息的,一 經(jīng)查實(shí),即取消報考資格。對偽造或編造有關(guān)證件、材料、信息等騙取考試資格的,將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規處理規定》予以嚴肅處理。

注:為保障計劃足額完成,應屆畢業(yè)生崗位因未達開(kāi)考比例被取消的招聘名額,將調整到該單位非應屆畢業(yè)生同類(lèi)普通崗位。

2.報名時(shí)間及地點(diǎn)

報名時(shí)間:2024年5月8日早8:00至2024年5月10日18:00,工作時(shí)間為8:00—12:00,14:30—18:00。

報名地點(diǎn):永濟市就業(yè)服務(wù)中心(永濟市零工市場(chǎng)、永濟市東豐路18號)

3.收費標準及相關(guān)說(shuō)明

此次引進(jìn)高素質(zhì)青年人才不收取報名費。

4.準考證打印

報名成功的考生,請隨時(shí)關(guān)注永濟市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告信息,自行下載并打印準考證,不再另行通知。

考生請妥善保管好自己的準考證,參加考試的各個(gè)環(huán)節都須攜帶準考證、本人有效期內的二代居民身份證。

(三)考試與資格復審

此次引進(jìn)主要采取直接面試方式進(jìn)行,不受開(kāi)考比例限制。實(shí)際報名人數與崗位擬引進(jìn)人數比例達5:1的,增加筆試環(huán)節。

考試采取百分制。直接面試的,面試成績(jì)即為綜合成績(jì),面試成績(jì)要求不低于70分。筆試、面試相結合的,綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%,筆試、面試和綜合成績(jì)保留兩位小數(用四舍五入的辦法保留小數點(diǎn)后的兩位小數)。綜合成績(jì)相同,報考者按筆試成績(jì)確定排名,如筆試成績(jì)仍相同,加面試一場(chǎng),并以加試成績(jì)排列;直接面試的,如面試成績(jì)相同,加試一場(chǎng)面試,以加試成績(jì)排列。綜合成績(jì)最低合格分數線(xiàn)為60分,低于60分者不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節。

報考人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試和資格復審的,視為自動(dòng)放棄。

1.筆試方式和內容

筆試采取閉卷形式,一堂課考完,總分為100分,筆試成績(jì)=《科目一》×50% +《科目二》×50%,考試時(shí)間為180分鐘。筆試成績(jì)小數點(diǎn)后保留2位有效數字(尾數四舍五入)。筆試命題和閱卷工作委托具有資質(zhì)的機構承擔。

報考教師崗位的筆試內容為科目一:公共基礎知識(包括政治、法律、經(jīng)濟、時(shí)事政治、公文等常識)和科目二:教育基礎理論(教育法律法規、教師職業(yè)道德、含新課程理念的現代教育思想、教育心理學(xué) 、教育學(xué)等)。

報考其他崗位的筆試內容為科目一:公共基礎知識(包括政治、法律、經(jīng)濟、時(shí)事政治、公文等常識)和科目二:職業(yè)能力測驗(包括言語(yǔ)理解與表達、數量關(guān)系、判斷推理和資料分析、常識判斷)。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)在永濟市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告??忌匆蟮臅r(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí),考生必須同時(shí)攜帶本人準考證、有效居民二代身份證(與報名時(shí)一致)。身份證過(guò)期、丟失的請及時(shí)到公安機關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

筆試成績(jì)隨時(shí)關(guān)注永濟市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告。

2.資格復審

筆試結束后,根據崗位擬引進(jìn)人數,按照筆試成績(jì)從高分到低分1:3的比例確定進(jìn)入資格復審人選,最后一名成績(jì)相同的,一同進(jìn)入資格復審環(huán)節,不達1:3比例的按實(shí)際人員確定。報名人數與崗位擬引進(jìn)人數比例不足5:1的,直接進(jìn)入資格復審。

資格復審由市引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導組辦公室組織,用人單位及其主管部門(mén)負責實(shí)施。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,相關(guān)公告在永濟市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符以及主要信息不實(shí),影響資格復審的,資格復審不合格。應聘人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審的,視為自動(dòng)放棄資格復審資格。因個(gè)人主動(dòng)放棄或未通過(guò)資格復審的,根據筆試成績(jì)按崗位從高分到低分遞補,遞補只進(jìn)行一次,若最后一名有并列的,一同進(jìn)入資格復審環(huán)節。面試人選按照資格復審合格的實(shí)際人數確定并在永濟市人民政府網(wǎng)站公示。

資格審查貫穿引進(jìn)工作所有環(huán)節,一經(jīng)發(fā)現不符合引進(jìn)條件的,立即取消報考及聘用資格。

3.面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在永濟市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布,不再另行通知。

面試主要測試應試人員的知識儲備、語(yǔ)言表達、邏輯思維、應變能力、舉止儀表及與崗位匹配的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。面試工作將全程錄音錄像。

教師崗位面試采取講課的方式進(jìn)行,講課時(shí)間為10分鐘。面試使用現行教材(具體講課教材及相關(guān)要求在面試前公告)。

其他事業(yè)單位崗位采取結構化面試的方式進(jìn)行,時(shí)間不超過(guò)10分鐘。

面試考官全部由外地市考官擔任。面試當場(chǎng)評分、當場(chǎng)亮分、當場(chǎng)宣布成績(jì)。面試總分為100分,面試成績(jì)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分,取平均值,小數點(diǎn)后保留2位有效數字,合格線(xiàn)為60分。如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的,考生面試成績(jì)須達到70分,方可進(jìn)入體檢。面試結束后,面試成績(jì)向社會(huì )公布。因面試不合格或個(gè)人主動(dòng)放棄所空缺的招聘名額,不予遞補。

各崗位綜合成績(jì)核準后,向社會(huì )公布綜合成績(jì)及擬參加體檢、考察人員名單。

(四)體檢與考察

綜合成績(jì)按崗位從高分到低分以1:1的比例確定體檢、考察人員。

體檢工作由市引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導組辦公室統一組織實(shí)施,須在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合醫院進(jìn)行。教師崗位體檢標準按《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執行,其他事業(yè)單位崗位體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。

體檢結束后,在永濟市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示體檢結果,體檢結論不合格需要復檢的,應在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫院進(jìn)行??忌鷮Ψ钱斎?、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)時(shí),可以在接到體檢結論通知之日起7日內,向市引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導組提交復檢申請,市引進(jìn)工作領(lǐng)導組應盡快安排考生復檢。復檢只能進(jìn)行一次,體檢結果以復檢結論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的,按國家相關(guān)政策執行。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。

考察由各用人單位和主管部門(mén)組織實(shí)施,主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現以及需要回避的情況等,并對應聘者提供報考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復審或審核。應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學(xué)習情況、平時(shí)思想政治表現等,原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生,可由單位出具應聘者的思想政治表現、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等材料。未就業(yè)的應聘者由戶(hù)口所在地的派出所或社區、村委會(huì )出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的,用人單位可以電話(huà)回訪(fǎng)、函件征詢(xún)或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區、村委會(huì )進(jìn)行實(shí)地調查。

對體檢、考察不合格或個(gè)人主動(dòng)放棄所空缺的引進(jìn)名額,不予遞補。

(五)公示與聘用

體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員,并在永濟市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間,核查發(fā)現擬聘人員不符合引進(jìn)條件的,取消引進(jìn)資格。因公示未通過(guò),所空缺的引進(jìn)名額,不再進(jìn)行遞補。

公示期滿(mǎn)無(wú)異議后,按相關(guān)規定辦理聘用手續。擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、未按規定時(shí)間提交材料、提供虛假信息等情況,取消其聘用資格。如有主動(dòng)放棄應聘資格的,或在辦理聘用手續過(guò)程中,由于應聘人員個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續的,取消其聘用資格。因上述原因出現崗位空缺時(shí),均不再遞補。

六、管理使用

聘用人員實(shí)行試用期制度和試用期滿(mǎn)考核制度,試用期1年,試用期滿(mǎn)考核合格,予以聘用;考核不合格,不予聘用。聘用期間工資福利待遇按國家有關(guān)規定執行。

所有單位招聘人員一經(jīng)聘用,需簽定不得低于5年服務(wù)期的聘用合同(含試用期),服務(wù)期內不允許調出本市,也不允許報考本市外招聘考試。已被聘用的人員若不按規定時(shí)間報到的,取消其聘用資格。

七、待遇

引進(jìn)人才的待遇按事業(yè)單位相關(guān)規定及《永濟市高素質(zhì)青年人才支持辦法》規定執行。

八、工作紀律

(一)人才引進(jìn)工作要嚴格按規定程序進(jìn)行,不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴肅工作紀律,主動(dòng)接受監督,嚴禁有關(guān)單位和人才引進(jìn)的組織者以任何形式謀私利,搞不正之風(fēng)。對違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規定的,嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第35號)執行,一經(jīng)查實(shí),對負有領(lǐng)導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。

(二)人才引進(jìn)工作應當執行有關(guān)回避規定。根據《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定:從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其它可能影響招聘公正的,應當實(shí)行回避。

(三)應考人員要嚴格遵守人才引進(jìn)紀律,如實(shí)提交有關(guān)證件和材料,對弄虛作假、違規作弊的,一經(jīng)查實(shí),即取消報考資格,并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第35號)予以嚴肅處理。

(四)考生應誠信報考。對進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節提出放棄的,接到聘用通知后無(wú)正當理由、未在規定時(shí)間內持相關(guān)材料報到的,取消其相應的資格,并記入誠信檔案。

九、其它事項

1.本次招考的各類(lèi)公開(kāi)信息均在永濟市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布,如從其他渠道獲取錯誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取招考信息的,后果請考生自負。

2.本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導用書(shū),不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦考試培訓輔導班。社會(huì )上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等,均與本次考試組織無(wú)關(guān)。敬請廣大考生提高警惕,切勿上當受騙。

本《實(shí)施方案》由市引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導組辦公室負責解釋?zhuān)幢M事宜由市引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導組研究決定。

考生對所報崗位條件不清楚的,可向相應單位主管部門(mén)進(jìn)行咨詢(xún)。

咨詢(xún)電話(huà):

0359-8028361(永濟市人力資源和社會(huì )保障局)

0359-8023290(永濟市委員會(huì )黨校)

0359-8028963(永濟市教育局)

0359-8032471(永濟市融媒體中心)

監督電話(huà):

0359-8023226(永濟市人力資源和社會(huì )保障局)

0359-6337003(永濟市紀委監委第三派駐紀檢監察組)

附件:《永濟市2024年引進(jìn)高素質(zhì)青年人才崗位一覽表》.xlsx

永濟市2024年引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導組

2024年4月29日


來(lái)源:http://www.yongji.gov.cn/doc/2024/04/29/445785.shtml

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