山西公考網(wǎng)

首頁 > 招考信息 > 醫(yī)療

山西省汾陽醫(yī)院2023年度公開招聘工作人員面試公告

時(shí)間:2023-11-28來源:呂梁人事人才網(wǎng) 點(diǎn)擊:


根據(jù)《山西省汾陽醫(yī)院2023年度公開招聘工作人員公告》精神,經(jīng)研究,山西省汾陽醫(yī)院2023年公開招聘工作人員面試定于2023年12月3日舉行,現(xiàn)將面試有關(guān)事宜公告如下:

一、面試對(duì)象

通過資格復(fù)審的考生為面試對(duì)象,共計(jì)33人(具體名單附后)。

二、面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間:2023年12月3日(具體準(zhǔn)確報(bào)到時(shí)間詳見面試通知書)

面試地點(diǎn):山西省太原市(具體面試地點(diǎn)詳見面試通知書)

三、面試通知書打印

參加面試的考生請(qǐng)于2023年11月30日9:00至12月3日7:30登錄呂梁人事人才網(wǎng)(www.llrc.com.cn)自行下載打印面試通知書。

四、面試形式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試時(shí)間10分鐘,滿分100分。主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)和水平。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分(包括70分,面試成績(jī)保留兩位小數(shù)),否則不能進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)。面試工作將全程錄音錄像,面試成績(jī)當(dāng)天張榜公布。

掃碼聯(lián)系客服  免費(fèi)領(lǐng)取備考資料

五、成績(jī)合成

(一)直接進(jìn)行面試的崗位,從面試成績(jī)70分及以上的考生中,依據(jù)同一崗位面試成績(jī)由高分到低分的順序,按照1:1的比例確定體檢人選;末位成績(jī)并列時(shí),就面試成績(jī)相同的人員加試一場(chǎng)面試,按面試加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。

(二)采用筆試、面試方式相結(jié)合的崗位,綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%,綜合成績(jī)保留3位小數(shù)。從面試成績(jī)70分及以上的考生中,依據(jù)同一崗位考試綜合成績(jī)由高到低的順序,按照1:1的比例確定體檢人選,如同一崗位出現(xiàn)末位2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí),原則上按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?,加試一?chǎng)面試,應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分(包括70分),否則不能進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

六、注意事項(xiàng)

(一)參加面試的考生必須按面試通知書指定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到。遲到15分鐘者取消面試資格,未到者視為自動(dòng)放棄面試資格。

(二)考生報(bào)到時(shí)須攜帶本人有效身份證和面試通知書,證件與本人不符或證件不全者不得參加面試。

(三)面試實(shí)行封閉式管理??忌磻?yīng)主動(dòng)將手機(jī)等通訊工具上交候考室工作人員,考生不得將手機(jī)等通訊工具帶入候考室、面試考場(chǎng)等區(qū)域,不得以任何借口使用手機(jī)等通訊工具,否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消面試資格。

(四)考生不得著行業(yè)制服,不得佩戴發(fā)夾、項(xiàng)鏈、耳墜、耳釘、手鐲、戒指、胸針等有明顯標(biāo)志的飾物。

(五)考生在面試期間要服從工作人員管理,遵守面試紀(jì)律。

(六)請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀面試通知書,并提前熟悉考點(diǎn)路線,選擇合理行程方式,確保防護(hù)安全,按時(shí)參加面試。

咨詢電話:山西省汾陽醫(yī)院組織人事科 0358-7234643

附件1:山西省汾陽醫(yī)院2023年度公開招聘工作人員面試人員名單.xlsx

山西省汾陽醫(yī)院

2023年度公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年11月28日


來源:https://www.llrc.com.cn/article/8205.html

警徽 工信部備案晉ICP備15005552號(hào)-1  Copyright ? 2021 山西公考網(wǎng).All Rights Reserved.